CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON ÉXITO.

Presentarse a una entrevista de trabajo es un paso fundamental dentro de cualquier proceso de selección. No solo se evalúan los conocimientos y la experiencia del candidato, sino también su actitud, preparación y habilidades comunicativas.

A continuación, se detallan los aspectos más importantes que debes considerar para afrontar una entrevista con éxito.

Preparación previa

Antes de asistir a una entrevista, es imprescindible informarse sobre la empresa y el puesto al que se aspira. Investigar la misión, visión, valores, servicios o productos, así como la cultura organizacional, permite demostrar interés y compromiso. Asimismo, es recomendable analizar detenidamente la oferta laboral para comprender las funciones y responsabilidades del cargo.

También es conveniente preparar respuestas para preguntas frecuentes, como fortalezas, debilidades, experiencia laboral y logros profesionales, utilizando ejemplos concretos que respalden la información.

Imagen personal

La primera impresión es clave en una entrevista de trabajo. Por ello, es importante vestir de forma adecuada al tipo de empresa y puesto. Se recomienda optar por una apariencia profesional, limpia y ordenada, cuidando detalles como la higiene personal, el peinado y el uso moderado de accesorios.

Puntualidad y organización

La puntualidad refleja responsabilidad y respeto. Se aconseja llegar entre 10 y 15 minutos antes de la hora establecida. Además, es importante llevar varias copias del currículum vitae y documentos relevantes.

En el caso de entrevistas virtuales, se debe comprobar previamente el funcionamiento de la conexión a internet, cámara y micrófono.

Comunicación verbal y no verbal

Durante la entrevista es fundamental mantener una comunicación clara y segura. Se recomienda hablar con tranquilidad, evitar interrupciones y escuchar atentamente las preguntas del entrevistador. El lenguaje corporal también influye en la percepción del candidato, por lo que se sugiere mantener contacto visual, postura adecuada y una actitud abierta.

Actitud y comportamiento

Mostrar interés, motivación y entusiasmo por el puesto es esencial. Es importante ser honesto, auténtico y mantener una actitud positiva. Se debe evitar hablar negativamente de experiencias laborales anteriores o de antiguos empleadores.

Capacidad para aportar valor

Las empresas buscan candidatos que aporten soluciones y beneficios a la organización. Por ello, es recomendable destacar habilidades, competencias y experiencias que puedan contribuir al crecimiento y mejora del puesto o del equipo de trabajo.

Realizar preguntas al entrevistador

Formular preguntas demuestra interés y proactividad. Se pueden consultar aspectos relacionados con el equipo de trabajo, las funciones específicas del puesto, oportunidades de crecimiento profesional y los siguientes pasos del proceso de selección.

Cierre de la entrevista

Al finalizar la entrevista, es importante agradecer la oportunidad y el tiempo brindado. También es recomendable reiterar el interés en el puesto. Posteriormente, puede enviarse un correo electrónico de agradecimiento como muestra de profesionalidad.